Mediación ORGANIZACIONAL

La solución a tu conflicto, más cerca de lo que imaginas

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  • Entre el 60 y el 80% de todas las dificultades en las organizaciones se derivan de la tensión entre empleados, no de déficits en sus habilidades o en su motivación.

  • El conflicto no resuelto aumenta significativamente los niveles de estrés del personal. El valor total de la pérdida del tiempo de trabajo debido al estrés se estima en más de 1.5 mil millones de euros anuales.

  • El conflicto en el lugar de trabajo es un factor decisivo del abandono de los trabajadores de las empresas, siendo la causa en más del 50% de las salidas de empleados. 

  • Así mismo en las organizaciones que implementan procesos de mediación para el tratamiento de sus conflictos pueden llegar a reducciones de 50-80% respecto de los costes de litigación.

Garrébil ofrece servicios de Mediación a Instituciones Públicas y empresas, para la actuación como Gabinete de Mediación Externo.

La Mediación es un procedimiento para la Resolución de Conflictos rápido y efectivo; ya que en él, las partes dinamizadas por un tercero neutral (el mediador) son los responsables de buscar una solución al conflicto que les enfrenta desde la óptica de la colaboración.

Ámbitos de actuación

–Mediación Interna: La mediación a nivel interno en las organizaciones se contempla desde una perspectiva de Recursos Humanos o Gestión de Personas, y pretende solucionar los conflictos que se generan a distintos niveles:

  • Dentro de los equipos de trabajo

  • Entre diferentes equipos de trabajo o departamentos

  • Entre la empresa matriz y sus filiales

  • Entre las diferentes unidades de negocio

Equipo de Mediadores Adheridos a BitarBask, Asociación Vasca de Mediación
e Inscritos en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia

¿Qué es la Mediación?

¿En qué casos puede ayudarte?

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C/ Ledesma nº4, 3º 48001 (BILBAO)

944 05 16 14 - 626 35 87 58

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